Blog Naranja: Balance de la Lista Naranja subido a la página de AMSAFE Rosario

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Carta de una docente correntina.

Rogamos hacerse eco y dar a conocer al país la angustiante situación de la educación en la provincia de Corrientes, donde un maestro percibe el básico más bajo del país y donde el gobierno provincial abona el 70% de ese haber en NEGRO, eludiendo los aportes previsionales.
Los gremios docentes locales con representació n nacional Ctera, Amet, Uda, Sadop han llamado a los docentes de todos los niveles a plegarse a un paro total de actividades con movilización a partir del 3 de marzo y el NO INICIO DE CLASES.
Un gobierno provincial que confunde a la opinión pública tergiversando información, comunicando lo que le conviene y OCULTANDO la verdadera situación de la educación, que MANEJA los medios de comunicación locales a gusto y piacere y cuya mejor estrategia es enfrentar a pobres contra pobres, maestros y tutores desesperados en esta caótica situación.
Un gobierno provincial que firma un acuerdo en paritarias nacionales y luego DESCONOCE sus términos en la provincia, que sistemáticamente se ha negado a recibir a los docentes en una mesa de diálogo para intentar llegar a un acuerdo, que NO HA CUMPLIDO CON SU PARTE DE LLAMAR A PARITARIAS PROVINCIALES ANTES DEL INICIO LECTIVO, COMO SÍ LO HICIERAN EL RESTO DE LAS PROVINCIAS EN EL PAIS, sino que de manera SOBERBIA Y ARBITRARIA, ordena que comiencen las clases primero y que se traten las paritarias después, que despliega todo un aparato de apriete y persecución de los que disienten, como en los años mas oscuros de la historia argentina, obligando a los directivos de las escuelas a comunicar listas con nombre y apellido de huelguistas, violando el derecho de habeas data y el derecho constitucional de huelga, para luego tomar represalias.
HERMANO ARGENTINO, CORRIENTES TE NECESITA AHORA. HACE CORRER ESTE MAIL PARA QUE EL PAIS SE ENTERE.
Prof. SILVIA AREVALO -

acuerdo para que empiecen las clases... y duren 180 días!!!

Se firmó el acuerdo salarial con los docentes
El salario mínimo será de $ 1290, lo que representa un incremento del 24 por ciento; las clases comienzan el 3 de marzo; continúan las gestiones en las provincias
Viernes 22 de febrero de 2008 (LA NACIÓN)

Finalmente, después de varios días de negociación entre los gremios y el Gobierno, se firmó el acuerdo que establece un sueldo mínimo de 1290 pesos para los docentes, lo que representa un incremento del 24 por ciento.
La firma de la paritaria "crea el compromiso de cumplir con los 180 días de clases que garantiza mejores resultados y una mejor calidad de la educación", sostuvo el titular de la cartera de Educación, Juan Carlos Tedesco, en conferencia de prensa.
Así, quedó asegurado que el próximo 3 de marzo comenzará el ciclo lectivo para unos 10 millones de chicos. En el acta, el Estado también se compromete a mejorar la infraestructura y a construir nuevas escuelas.
En el acuerdo, que se firmó hoy al mediodía en la sede de la cartera laboral, los cinco gremios asumieron “un fuerte compromiso con el propósito de elevar la calidad educativa”.
Por su parte, el secretario adjunto de la Ctera, Francisco Nenna, indicó: "Hemos firmado este acuerdo que será puesto a disposición de cada uno de los congresos provinciales". Ahora, sólo resta que cada gremio discuta en las paritarias provinciales la recomposición de las sumas no remunerativas (es decir, que son cobradas en negro), pero habría un compromiso de los cuerpos orgánicos provinciales para aprobar el acuerdo. Esto se realizará el miércoles próximo.
Inicio con problemas . Ya terminada la discusión por las paritarias nacionales, se abre una nueva negociación: con las provincias.

Los reclamos no están centrados en el piso mínimo fijado como salario para los docentes –1290 pesos–, sino que giran en torno a la actualización del sueldo básico.
"Espero que las negociaciones (en las provincias) se resuelvan favorablemente, porque los gremios se comprometieron a agotar todas las instancias de negociación antes de tomar medidas de acción directa", dijo el ministro a DyN tras la firma del acta acuerdo.
Tedesco, tras reconocer que "es difícil" la situación en varios distritos provinciales, instó a que "esos conflictos se resuelvan bien, sin medidas de fuerza, sin que el costo lo paguen los chicos".
Por último, el ministro adelantó que las paritarias docentes "continuarán en marzo, porque lamentablemente falta cosas que están en las leyes y que hay que cumplirlas", como la carrera docente.

Decreto de la nueva estructura educativa

Con fecha de hace dos días, se publicó en el sitio oficial del gobierno de la provincia, el decreto N° 2.885 que modifica la estructura académica del sistema educativo provincial para adecuarlo a la Ley de Educación Nacional Nº 26.206 y a la Resolución N° 18/07 del Consejo Federal de Educación.
La norma establece una educación primaria de 7 años y una secundaria de 5 años, modificando la actual estructura de EGB y Polimodal. También dispone que la enseñanza técnico-profesional será de 6 años.
El artículo 2 del decreto detalla las equivalencias entre la estructura actual y la nueva: el nivel inicial será de educación inicial. El 1°, 2°, 3°, 4°, 5°, 6° y 7° años de la EGB se corresponderán con el 1°, 2°, 3°, 4°, 5°, 6° y 7° grados de la primaria, respectivamente.
En tanto, el 8° año de EGB 3 se convertirá en el 1er. año de la secundaria; el 9° año de EGB 3 será el 2° año de secundaria; el 1er. año de Polimodal será el 3er. año de secundaria; el 2° año de Polimodal será el 4º año de secundaria; y el 3er. año de Polimodal será el 5° año de secundaria. El 4° año de Polimodal-TTP será el 6° año del secundario técnico profesional.

Nuevas leyes

Se sancionaron dos leyes importantes para la docencia
Se trata de la Ley de Protección a la Maternidad y de la Ley de Tareas Diferentes.
23-11-2007 09:15 hs.
Autor: · Fuente: Prensa Amsafe
El Senado Provincial aprobó en la tarde de ayer dos leyes importantes para la actividad docente, reclamadas por mucho tiempo por AMSAFE y presentadas por la Diputada Provincial Verónica Benas. Estas leyes son las de Protección a la Maternidad, que brinda cobertura a las embarazadas que se desempeñan con situación de revista Suplente (interinas o reemplazantes), en caso de que su cargo sea cubierto o culmine su desempeño como reemplazante. Durante 135 días (el plazo previsto para la licencia por maternidad), las docentes que se encuadren en esta situación percibirán su salario y contarán con la cobertura de la Obra Social. (IAPOS) En el caso de la Ley que modifica los requisitos para acceder una licencia por el artículo de Tareas Diferentes (en la actualidad se exigía al docente una antigüedad de 18 años como Titular), se modifican los requisitos para el usufructo de ese artículo, equiparándolo con el resto de la administración pública (1 año como Titular), modificando este criterio que discriminaba arbitrariamente al sector docente y que perjudicaba a cientos de compañeros que no podían cubrir el requisito señalado. Desde AMSAFE celebramos la sanción de estas leyes por parte de la Legislatura Provincial, ya que la misma es una respuesta a la lucha llevada adelante por nuestro gremio, que desde hace mucho tiempo viene reclamando solución urgente a estos temas entre otros de gran importancia.

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sábado, 9 de enero de 2010

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